مطالب : فرخ تلو حسینی
10 سال پیش
وقت كشی در سازمانها برررسی میشود
اتلاف وقت؛شکست مدیریتی یا ویژگی شخصیتی افراد؟
اتلاف وقت نوعی رفتار کاری ضد بهرهوری است که از آن به میل باطنی کارکنان به انجام فعالیتهای غیرکاری در طول زمان کار، تعبیر میشود. در اتلاف وقت اینگونه فرض میشود که تعداد قابل ملاحظهای از کارکنان فارغ از میزان درگیری با شغل و حتی د...
10 سال پیش
وقت كشی در سازمانها بررسی میشود
اتلاف وقت؛ رفتار کاری ضد بهره وری
موضوع مدیریت زمان و جلوگیری از اتلاف وقت در ادارات و سازمانها جزو مباحث بنیادی و اساسی در چارچوب نظام اداری و سازمانی است. از سوی دیگر در دسترسبودن فناوریهای جدید در سازمانها از دیگر موارد مهمی است كه تا اندازه زیادی سبب هدررفتن وقت و ز...